您的位置: 百利宫手机app > 百利宫客户端下载 > ag平台沙巴体育,付高薪=好雇主?

ag平台沙巴体育,付高薪=好雇主?

2020-01-09 10:37:30
某招聘机构日前发布《2019中国年度最佳雇主评选报告》,调查显示,2019最佳雇主仍然具备利润同比增长20%以上的亮眼表现;仍然以近10%的加薪幅度惠及全员;仍然通过为校园人群提供大量全职或实习岗位来储备人才;仍然大力倡导职场性别平等、为女性员工提供更多平等权利而努力;仍然坚守初心,加大研发投入,为用户提供更好的产品和服务。那么,重庆职场人心中的“最佳雇主”是怎样的?

ag平台沙巴体育,付高薪=好雇主?

ag平台沙巴体育,某招聘机构日前发布《2019中国年度最佳雇主评选报告》,调查显示,2019最佳雇主仍然具备利润同比增长20%以上的亮眼表现;仍然以近10%的加薪幅度惠及全员;仍然通过为校园人群提供大量全职或实习岗位来储备人才;仍然大力倡导职场性别平等、为女性员工提供更多平等权利而努力;仍然坚守初心,加大研发投入,为用户提供更好的产品和服务。

那么,重庆职场人心中的“最佳雇主”是怎样的?报告显示,尊重、信诺和薪酬成为他们心中理想雇主的关键要素;其次,公平公正的用人环境和企业具有良好的发展前景,对重庆职场人而言也是非常重要的加分项;此外,吸引重庆职场人继续服务企业的原因中,“人际关系融洽,氛围好”和“能够发挥个人才能”都被投以高票,获得较重占比。

话题 >> 谈谈你心目中的“好雇主”

陈云奕(33岁 男 金融):工作10年了,换过6份工作,我心目中的好雇主,需要与我个人拥有共同的企业价值观,这会让我在企业拥有更高的干劲和归属感。

聂振宇(29岁 男 设计):我觉得是“激励”和“成长”吧,当我的工作成就能够得到雇主足够的认可与鼓励,会很有成就感,而“成长”就是,雇主会提供给我一些可以提升自我的培训、进修机会。

秋秋(28岁 女 后勤):我对好雇主的定义和角度可能有所不同,作为女性,我更看重的是软方面吧,比如能给公司上下带来更好更融洽的氛围,给员工带来更强的幸福感等。

点评 >> 职场共生,实现相互促进

智联招聘专家认为,充满不确定的时代继续演化,外部环境的变化让雇佣双方回归理性,重新审视彼此。企业赋能个体,助力个体实现价值;个体能量被激活,帮助企业提升效能。二者相互促进,彼此共生,成就自己的同时成就对方。

延伸 >> 6884元:大学生预期收入又攀新高

大学生是企业储备人才、提升未来竞争优势的重要来源。从这个细分群体来看,大学生同样认为理想雇主的首要特征就是雇主文化。

另一个值得注意的现象,通过对比大学生对于第一份工作预期收入来看,呈现逐年攀高的趋势。2019年大学生预期收入达到6884元,高出2018年354元。分性别来看,男性预期收为7105元,女性预期为6720元。此外,北京、上海、深圳是大学生毕业后就业工作城市的首选。由此可见,一线城市的虹吸能力依然强劲。

都市热报-厢遇首席记者 王薇

Copyright 2018-2019 computersroma.com 百利宫手机app Inc. All Rights Reserved.